労働基準法の基本を学ぶ、おすすめ本7選（2026年）
「労働基準法」を理解して、働きやすい職場を守りましょう。
労働基準法は労働者の基本的な権利と労働条件を定めた法律です。 労働者を保護して働きやすい職場環境を整備するために、 労働基準監督署が監督・指導しています。
労働時間や休日・休暇、賃金、安全衛生など、 労働に関するさまざまな規定が含まれており、 労働者や労働組合はもちろん、使用者も労働基準法の知識を身につけておくことが大切です。
そこでこの記事では、労働基準法についてわかりやすく解説した書籍を、 ランキング形式で1位から順番に紹介します。 ぜひ参考にしてください。
これ一冊でぜんぶわかる! 労働基準法 2026~2027年版
労働基準法を中心に、 企業の人事労務に欠かせない知識を体系的に学べる書籍です。
採用から労働契約、労働時間や賃金、休暇制度、解雇手続きまで、 現場で直面しやすいテーマを幅広く取り上げています。
最新の法改正や働き方改革関連法にも対応し、 柔軟な働き方に関する制度のポイントをわかりやすく解説。 さらに、よくあるトラブル事例とその対処法、 書類作成の具体例も掲載されており、実務に役立つ内容です。 図解や用語解説も充実しており、 初学者から担当者まで幅広く活用できるます。
目次
1章 募集・採用と労働契約 2章 労働時間と休日、休憩時間 3章 賃金・賞与・退職金の支払い 4章 人事・懲戒処分・休職 5章 退職・解雇 6章 休暇の種類と年次有給休暇 7章 妊娠・出産・育児・介護 8章 業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用・副業 9章 労災保険と従業員の健康・安全 10章 労働基準監督署の調査と労使紛争の解決 ケース別 人事労務手続きチェックリスト 主な労働関連法のポイント
2026-2027年版 図解わかる労働基準法
新星出版社の図解わかるシリーズ「労働基準法」。 2026年4月時点の最新法改正に対応し、 労働基準法の基本から最新の変更点までを解説したロングセラーです。
採用時の手続きや労働契約、賃金制度、労働時間、休暇・休業、退職や解雇まで、 企業運営に欠かせないテーマを幅広く取り上げています。 初心者でも理解しやすいように制度の仕組みや実務上の注意点を説明しており、 就業規則の作成方法や各種書式の実例も掲載されています。
カスタマーハラスメント対策や「同一労働同一賃金」の新ガイドラインなど、 近年注目される課題にも対応しています。 人事・労務担当者はもちろん、管理職や事業主にとっても役立つ内容です。
目次
１ 労働法の概要 ２ 募集・採用・労働契約 ３ 賃金 ４ 労働時間 ５ 休暇・休業 ６ 人事・懲戒・労災・雇用保険 ７ 退職・解雇 ８ 就業規則 ９ 労使紛争
労働基準法解釈総覧 改訂17版
厚生労働省労働基準局が編集した、労務管理や法令理解に欠かせない実務書です。 労働基準法の条文に沿って、関連する政省令・告示・通達を一体的に確認できるため、 複雑な資料を個別に調べる手間を省けます。
労働契約法や労働者派遣法、パート・有期労働法など関連法の資料も収録し、 労働実務全般を幅広くカバー。 改訂17版では、令和6年4月1日時点の最新法令を反映しています。 判例や解釈も充実しており、労務担当者はもちろん、 実務で迅速かつ正確な判断を求められる方に役立つ一冊です。
（読者の口コミより）・法令はもちろん判例解釈が詳しく掲載されていて労務管理には欠かせない1冊です。
・労働基準法を詳細に調べるためのツールとして最高です。
目次
総則 労働契約 賃金 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 安全及び衛生 年少者 技能者の養成 災害補償 就業規則 寄宿舎 監督機関 雑則 罰則
労働基準法の実務相談〈令和7年度〉
労働基準法を中心とする実務向けの解説書です。 労働基準・安全衛生から、労働契約、パート・有期雇用、 高年齢者雇用、育児・介護、男女雇用機会均等、派遣、 労働組合まで幅広い分野を網羅し、 全304項目の具体的な事例をもとに解説しています。
子の看護休暇の見直しや育児休業取得状況の公表義務など、 令和7年度施行の育児・介護休業法の改正内容にも対応。 関係法令や行政解釈に基づいたケーススタディにより、 現場で直面しやすい疑問を解消できる一冊です。
目次
第１編 労働基準法・安衛法 第２編 労働契約法・パート・有期雇用労働法・高年齢者雇用安定法 第３編 育児・介護休業法 第４編 男女雇用機会均等法 第５編 労働施策総合推進法 第６編 労働者派遣法 第７編 労働組合法
労働基準法がよくわかる本 ’25~’26年版 (2025~2026年版)
労働法の基礎から実務まで幅広くカバーする実用的な解説書です。 求人から採用、退職までの流れに沿って、雇用関係、賃金、 休日・休暇、労働時間などを分かりやすく解説。 見開き2ページで1テーマを扱う構成で、実務に即した内容となっています。
さらに、正社員、派遣社員、契約社員、アルバイトなど、 様々な雇用形態の違いと注意点も解説。 法改正にも完全対応しており、 育児・介護休業法や雇用保険法の改正内容も反映されています。
目次
第１章 労働基準監督署の役割 第２章 労働時間のルール 第３章 退職時のトラブル防止法 第４章 賃金・退職金の決定方法 第５章 有給休暇のルール 第６章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法 第７章 労災保険の請求方法 第８章 人材募集・採用時のポイント 第９章 就業規則の作成ポイント
図解入門ビジネス 最新 労働基準法がよ～くわかる本
秀和システムの図解入門ビジネスシリーズ、「労働基準法」です。 令和5~6年の法改正に対応しています。
求人から採用、退職までの流れに沿って、 雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間などのするべき手続きや注意点を わかりやすく解説しています。
労働基準法とともにその周辺の法律や制度のポイントも抑えており、 事業主や人事、労務担当者におすすめの一冊です。
目次
第１章 労働基準法の役割 第２章 労働契約 第３章 賃金 第４章 労働時間、休憩、休日 第５章 年次有給休暇 第６章 年少者 第７章 女性 第８章 就業規則 第９章 労働契約の終了 第１０章 労働契約法 巻末資料
改訂12版 チャート労働基準法
労働基準法に関する基礎的な法解説から行政通達までを解説している書籍です。
労働基準法を法条文ごとに内容・構成・関連性などを整理し、 解説文と図解を見開き2ページにまとめて収録しています。
改訂12版では、 2024（令和6）年4月1日施行の 「労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項の追加」、 「裁量労働制の本人同意等の新たな手続き」 などの改正にも対応しています。
（読者の口コミより）・労働基準法の条文解説をしてくれる良書。解説の図がとてもわかりやすく、どうだったかなという内容を振り返るのに適しています。
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